解决问题：创造新境况（通过创造新境况来解决问题）
管理人员总是在解决问题。但是，解决问题可能只是消除了一个刺激因素，却并没能产生你想要的结果。所以，你应该努力创造一个你想要的境况。
- 思考你想要的境况，步骤如下图：
准则
按照模板顺序，以对方角度，看清解决方法中的好处，可以帮助你找到新颖的解决方法。
了解解决问题的障碍，可以帮助你建立一个更加坚实的解决方案。并且找到你应该在何地制造影响并得到帮助。
审视障碍时，可能会发现以你目前在组织中的位置，你无法改变任何事情。你应继续努力，直到找到一个你可以改变障碍的方法。
为了达到想要的境况，每次都应该想出至少三条可行方案。
执行方案的第一步不一定要很大。但要具体，并以动词开头作为任务的名称。“动词开头”给你“创造新境况”的勇气。
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