《小强升职记》阅读笔记.长出主干和枝桠
第三章.长出主干和枝桠
一、制定目标让工作忙碌而不盲目
目标的威力
目标的作用
1.它给人以明确的方向感，使人充分了解自己每个行为的目的。
2.它让人清晰地评估自己的行为，进而正面检讨自己的行为。
3.它让人从忙乱中转移到自己的工作重点上。
4.它让人更关注结果，产生持久的动力。
5.它能激发出人的潜能。
达不成目标的原因
1.设定了不可达成的目标。
2.没有将目标分解为计划。
3.放任偶尔的失败。
4.没有写下来。
5.没有及时修正目标。
6.没有坚持行动。
二、实现目标第一步：正确描述目标
S.M.A.R.T标准
Specific：具体的
Measurable：可测量的
Attainable：可实现的
Realistic：可实行的
Time-based：时间线
S.M.A.R.T示例
三、向大树学习目标分解
- 树根
大树分解法适合于长于1年、短于5年的中长期目标。
- 树干
- 树枝
- 树杈
将目标转化为计划的步骤：
1.将“树根”写在一张质量比较好的卡片上，或者写在记事本的第一页，将“树根”保留到目标达成以后。
2.将“树干”写在“树根”靠下的位置，完成一个步骤时，在“是否完成”项打“√”。
3.将“树枝”写在一张A4纸上，放在抽屉里，这张纸会相对比较频繁地被使用，最好在完成“树干”后的一周内，做好“树枝”计划。
4.在每月的最后一天，对照着下个月的计划，将“树杈”的内容写在一张纸片上，固定到目光所及的位置。
5.“树杈”的计划完成后，打“√”；“树枝”上的所有“树杈”都完成后，在“树枝”上打“√”；“树枝”的所有内容完成后，在“树干”上打“√”。
6.任何一个“树杈”的计划没有完成，都应该重新审视整个计划。
四、提高执行力
- 1.找到最大的石头
2.写下来
(1)“写到”才能“做到”。
(2)大脑提供灵感，笔、纸细化行动。
(3)白纸黑字才是“契约”。
3.拒绝第一次失败
放任第一次失败的坏处：
(1)连锁反应。
(2)麻木。
面对失败需做的两件事：
(1)重视失败，分析原因。
(2)以变化应对变化。
五、让目标形成一种合力
规划自己的人生
思考问题的方法
1.在纸张的抬头写下这次思考的主题。
2.对这个问题进行提问，并且左对齐编号写在纸上。
3.寻找这些问题的答案，将答案写在问题的后面。
4.遇到新的问题时，将问题补充在后面，依此类推。
小强人生规划示例：
不做收藏家，要做建筑工
Just do it !
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